临床医学博士后项目以建立中国特色的、具有国际竞争力的医学拔尖创新人才培养体系为目标，在现有国家住院医师规范化培训方案基础上，对临床医学博士后进行三年的个性化培养和强化训练，贯彻医教研协同，围绕“重临床、强教学、促创新”培养理念，利用多学科交叉、多导师协作、多维度教学等方式，全面提升个人的临床岗位胜任力、教育教学能力和科研创新能力。旨在通过以“高标准、严要求、强保障”为特征的临床医学博士后训练，培养造就一批高层次、国际化的临床医学领军人才，提升我国健康产业的创新能力和国际竞争力。

 一、招收类型

1、定向型临床博士后:

已与浙江大学医学院附属妇产科医院达成工作协议，进站后进入医院员额编制岗位。

2、非定向型临床博士后:

尚未与任何单位建立人事关系，进站时人事关系转入浙江大学，出站时需重新择业:非定向临床博士后出站考核优秀的优先录用医院员额编制岗位。

二、招收条件

1.品学兼优、身心健康、遵纪守法，具有良好的学术道德；

2.2025年7月31日前获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或2024年8月—2025年7月获得博士学位并已取得执业医师资格证书（类别为临床医学）的临床医学博士，以及近三年内在境外获得临床医学博士学位的新近留学回国人员，不含延期毕业人员；

3.年龄在32周岁（含）以下（1993年1月1日以后出生）；

4.国内无人事劳动关系，且尚未获得国家级住院医师规范化培训证书；符合录取至浙江大学医学院附属妇产科医院培训基地参加国家级住院医师规范化培训的基本要求。

5.胜任岗位要求，能够保证三年在站期间全职在岗并参加临床医学博士后项目培训，并具备开展高质量临床研究工作的能力。

 三、招收专业

招收临床医学相关专业（妇产科学，外科学，麻醉科，儿科学、放射医学、超声医学、影像医学与核医学等相关专业）

四、培养年限

培养周期一般为3年

五、报名时间

即日起至2025年5月12日 下午17:00

六、简历投递

请下载附件的简历模板（附件1）、汇总表（附件2）、研究计划书（附件3），填写并发送至浙大妇院人力资源部邮箱：fbrsk@zju.edu.cn。

如有问题，请联系人力资源部王老师，电话：0571-87914862

 学科特色：

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）成立于1951年，是新中国首批成立的妇幼保健机构。医院始终坚持人民至上、生命至上，守护妇幼健康，唱响生命繁华，现已成长为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。医院综合实力稳居全国第一方阵，2022年度国家三级公立医院绩效考核成绩位列妇产医院（含妇幼保健院）全国第2名，刷新历史最好成绩，连续五年蝉联最高A等级。

2023年5月，浙大妇院钱江院区正式启用；2023年7月，浙大妇院吉林医院获批第五批国家区域医疗中心项目；2023年11月，浙大妇院余杭院区项目正式签约建设。未来，浙大妇院将立足“一院多区”新发展格局，锚定建设中国特色国际一流妇产医学中心的战略目标，通过推动基础研究与临床研究紧密结合，加强原创性、引领性科技攻关，打好关键核心技术攻坚战，以医院高质量发展牵引带动区域乃至全国妇女健康服务水平的跃升。

 附件:

附件2 2025临床医学博士后项目报名情况表 一览表.xlsx

附件3 临床医学项目博士后研究计划书.docx

附件1 简历模板.doc

2025-04-28